CCT 2017/2018 – SAIU O ÍNDICE DE INFLAÇÃO ACUMULADO, MAS NÃO SAIU A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO!
Saiu nessa manhã (10/11), o índice de inflação INPC aferido pelo IBGE para o mês de outubro. O valor marca 0,37% e resulta num índice acumulado dos últimos 12 meses o percentual de 1,83%. Esse será o índice utilizado como base para negociações das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho para as categorias profissionais com data-base no mês de novembro de 2017.
A Diretoria do SENALBA-PR realizou a primeira rodada das negociações para renovação das CCTs (Convenções Coletivas de Trabalho) com os SECRASOs do Paraná, Curitiba e Região Metropolitana e Norte do Paraná, mas não houve acordo com os representantes dos empregadores.
Mesmo com o baixíssimo índice de inflação de 1,83% aferido no INPC/IBGE, o Sindicato encontra dificuldades para firmar as convenções. O lado patronal propôs o reajuste dos salários somente pela inflação, descartando um aumento real e desconsiderando as perdas que os trabalhadores tiveram nos reajustes salarias dos anos de 2015 e 2016.
Essas perdas foram variadas em cada negociação, mas no caso da CCT com os SECRASOs Paraná e CRM chegaram a 1,18% nos últimos dois anos. Com o SECRASO NP a perda foi somente em 2015, em 0,33%, mesmo assim os trabalhadores clamam por aumento real.
O SENALBA-PR adota uma política coerente nas pautas reivindicatórias, efetuando pedidos condizentes com a realidade política e econômica de cada ano. Nas assembleias o sindicato descartou aquela ideia de negociação aonde se pede 10 para ganhar 5 e passou a adotar o princípio da razoabilidade. Na pauta de 2016 o pedido de ganho real era apenas arredondamento de casas decimais.
Agora em 2017, com o INPC acumulado em apenas 1,83%, a diretoria do SENALBA-PR vê como um momento oportuno para os empregadores privilegiarem os trabalhadores repondo as perdas dos anos anteriores e também valorizar os salários além da inflação, mas parece que o lado patronal não vê da mesma forma.
Em relação ao benefício auxílio refeição já houve uma sensibilização no qual o SECRASO PR propôs um reajuste dos atuais R$ 13,00 para R$ 15,00. Um aumento de 15,4%, ou seja, bem maior que a inflação acumulada, mas vale lembrar que não houve reajuste nesse benefício em 2016. No benefício Auxílio Creche também houve uma proposta de reajuste acima da inflação, porém esse é um benefício que atinge um percentual muito baixo dos trabalhadores da categoria. Também não houve avanço nas negociações das demais cláusulas sociais.
Com esses entraves nenhuma Convenção foi firmada e a Diretoria vai aguardar uma reformulação nas propostas feitas pelos Sindicatos Patronais. Já em relação aos Acordos Coletivos de Trabalho firmados diretamente com as Entidades não houve nenhum debate até o momento, mas é normal as negociações começarem somente após a divulgação oficial do INCP/IBGE.
Notícias Relacionadas